Poniżej znajdziecie Państwo wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem przez złożenie drugiej stronie stosownego oświadczenia. Istotne jest przy tym, żeby druga strona miała możliwość zapoznania się z tym oświadczeniem. Nie ma zatem konieczności uzyskiwania pisemnego potwierdzenia drugiej strony o zapoznaniu się z treścią wypowiedzenia, wystarczy dowód nadania wypowiedzenia na jej adres.
Pobierz bezpłatny wzór wypowiedzenia o pracę: Wzór rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem
(miasto), dnia XX.XX.XXXX r.
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ
zawartej w (miasto, w którym zawarto umowę o pracę), w dniu (data zawarcia umowy o pracę) pomiędzy:
- Dane pracodawcy (dane najlepiej wziąć z umowy o pracę)
zwanego dalej „Pracodawcą”
a
- Dane pracownika
zwanej/-go dalej „Pracownikiem”
Niniejszym rozwiązuję ww. umowę o pracę zawartą pomiędzy Pracodawcą a Pracownikiem, z zachowaniem XXXX* okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu XX.XX.XXXX r.
(imię i nazwisko Pracownika)
*Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, tak samo jak w przypadku umowy na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
- 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy;
- 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy;
- 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny wynosi:
- 3 dni, jeżeli okres próbny przekracza 2 tygodni;
- 1 tydzień, jeżeli okres próbny przekracza 2 tygodnie;
- 2 tygodnie, jeżeli okres próbnym wynosi 3 miesiące.