Co zrobić, gdy pracownik odmawia przyjęcia wypowiedzenia umowy o pracę?Wypowiedzeniu umowy o pracę na ogół towarzyszą bardzo silne emocje, zarówno po stronie pracodawcy, jak i po stronie pracownika i to bez względu na to, kto komu wręcza wypowiedzenie.Do najtrudniejszych sytuacji należą z pewnością te, w których to pracodawca wypowiada pracownikowi umowę o pracę (z zachowaniem […]
Prawo pracy
RODO: trwają konsultacje nad zmianami w prawie pracyJuż w maju 2018 r., w całej Unii Europejskiej, zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych (tzw. RODO), które wprowadza szereg nowości w zakresie ochrony danych osobowych. W celu pełnej implementacji ww. rozporządzenia do polskiego systemu prawnego ustawodawca obecnie opracowuje zarówno projekt nowej ustawy o ochronie danych […]
Czy skrócenie okresu wypowiedzenia lub jego wydłużenie w umowie o pracę jest dopuszczalne?W wielu przypadkach dochodzi do sytuacji, w której okres wypowiedzenia zawarty w umowie o pracę jest krótszy lub dłuższy, niż okres wynikający z przepisów prawa pracy. Co w takiej sytuacji? Który okres wypowiedzenie znajdzie zastosowanie? Okazuje się, że wszystko zależy od tego, kto składa […]
Nowy termin na wniesienie odwołania do sądu pracyOd 1 stycznia 2017 r. weszły w życie nowe przepisy, które wydłużyły oraz ujednoliciły terminy, w jakich pracownik może się odwołać od wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.Dotychczasowe regulacje przewidywały, że pracownik może odwołać się od wypowiedzenia umowy o pracę w terminie 7 […]
